Certes malgré les pertes de 2008, les salaires 2009 évolueront à minima. Inversement, petites ou grandes, de nombreuses entreprises misent sur leur potentiel humain pour affronter et sortir vainqueur de la crise.

Aujourd’hui, les salariés qui ne cessent de s'investir dans les différents plans demandés par la Direction ne  comprennent pas les propositions salariales de cette même direction.

Incompréhension augmentée par l’annonce d’une prime de participation avoisinant les 40€ et l’absence d’intéressement pour l’année 2008.

Les salariés ont fait savoir aux sections syndicales SIA/GSEA que le compte n’y était pas.

Pour ces raisons,